ESG（環境・社会・企業統治）
ESGの原則に対するコミットメント
環境的責任
Plasel Plasticでは、弊社が環境にもたらす影響を真剣に受け止め、複数の取り組みを通してこれを削減することを誓います。弊社は、自らのカーボン・フットプリントの管理、水とエネルギーの消費量、ならびに温室効果ガスの排出量の削減に焦点を絞り、それらの状況を綿密にモニタリングし、分析しています。ISO 14001規格を遵守することで、弊社は自らの環境管理システムが有効性を発揮し、 国際的なベスト・プラクティス（最優良事例）に沿っていることをお約束します。
潜在的に有害な廃棄物、化学薬品、および材料を極めて慎重に、かつ法的な要件に従って取り扱うことに対する弊社のコミットメントは、環境スチュワードシップに対する弊社の献身性を明確に裏付けるものです。弊社は、イスラエルのパッケージング・リサイクル法（2011年）や欧州連合のREACH規制など、該当する環境規則を遵守するべく積極的に努めています。進化を続ける規制の枠組みに適応し、コンプライアンス基準をクリアするべく努力をすることで、弊社は環境的責任と持続可能な事業慣行に対する自らのコミットメントを実証します。
エネルギーと資源の管理：弊社は自らによるエネルギー消費量、温室効果ガスの排出量、水の消費量、大気汚染の状況を測定し、これらを削減し、抑えることを目指します。弊社はまた、自らによる材料および化学薬品の使用量を最小限に抑えることに力を入れ、廃棄物の発生を削減することに熱心に取り組みます。
持続可能な慣行：弊社は、顧客に適切なリサイクルと廃棄を促すことで、自社製品の寿命末期の段階を管理し、環境への影響を最小限に抑えます。
コンプライアンスと改善：弊社は、ISO 14001の枠組みに従い、年に1度以上、定期調査を実施し、自らの環境パフォーマンスを評価しています。そして、継続的改善を目指し、経営陣の承認を受けて、適正な目的ならびに測定可能な目標を設定しています。
サプライヤのエンゲージメント：弊社は、環境管理システムを運用し、環境保全の取り組みとイニシアティブについて精査しているサプライヤーとの取引を優先しています。
社会的責任
社会的責任に対する弊社のコミットメントは多面的で、従業員の福祉、多様性、包摂性のさまざまな側面に及んでいます。弊社は、全従業員の健康と安全を最優先しており、規制上の要件を遵守するだけでなく、要件を上回る水準の労働環境を確保し、全従業員にそれを保証しています。弊社は、リスク評価の実施から緊急事態対応計画の遂行に至るまで、全従業員の福祉を守るために積極的に対策を講じています。
労働者の権利と人権に対する弊社の深い献身性は、弊社の包括的なポリシーと枠組みの中に反映されています。弊社は積極的に多様性と平等を推進し、あらゆる差別、ハラスメント、児童労働と強制労働に対し不寛容の姿勢で臨んでいます。適正な対価、育児休暇、フレキシブルな働き方、その他の手当を提供することで、弊社はすべての従業員が適正に評価され、尊重される包摂的な職場の創出に努めています。
さらに弊社は、従業員のトレーニングと能力開発にも投資を行い、従業員のプロ意識を養い、弊社のポリシーと手続きに対する意識向上を図っています。意識向上のためのトレーニングを定期的に実施し、母国語によるポリシーへのアクセシビリティを確保することで、弊社は社会的責任に対する弊社のコミットメントを全従業員に支持してもらうに足る十分な情報と知識を供給しています。
健康と安全：弊社は労働衛生と安全に関するISO 45001:2018（OHSAS18001:2007）規格を遵守することで、規制上の要件を満たすだけでなく、それ以上の水準の条件を達成しています。弊社はリスク評価を行い、緊急事態対応計画を遂行し、定期的にトレーニングを実施して従業員の安全を確保しています。
人権と労働慣行：弊社は、児童労働と強制労働の発生を防ぐことで人権を守り、いかなる理由があっても差別やハラスメントを厳格に禁じます。弊社は積極的に多様性、平等、包摂性を促進し、意識向上のためのトレーニングを定期的に実施してすべての従業員が母国語で弊社のポリシーにアクセスできる環境を整えています。
対価と手当：弊社は、適正な対価、育児休暇、その他の家族手当、フレキシブルな働き方、退職金を提供することで、すべての従業員が適正に評価され、尊重されていると感じる環境を整えています。
キャリア開発：弊社はキャリア開発の機会を豊富にもたらし、社内異動を促進し、すべての従業員が社内で成長し、成功できる環境を整えています。
企業統治水準
弊社は最も高い企業統治水準を保つことで、組織内のあらゆるレベルにおける透明性、倫理観、アカウンタビリティ（結果責任）を約束しています。弊社によるISO 9001、ISO 45001、およびISO 14001の規格の遵守は、品質管理、労働衛生と安全、環境的責任に対する弊社のコミットメントを裏付けるものです。弊社は、多様性、包摂性、公正さを優先し、透明性と高潔さのある環境を育む企業統治を実践しています。弊社は、弊社のステークホルダーたちとの信頼関係を築き、相互尊重に基づく強固な関係性を維持することを目指しています。
管理監督と業績モニタリングは、弊社の企業統治の枠組みに欠くことのできない構成要素であり、弊社の専門の品質＆持続可能性管理者による監視下にあります。継続的な改善の取り組み、ならびに定期的な評価を通して、弊社はより良い企業統治を実践し、産業界のベスト・プラクティス（最優良事例）との一致を目指すべく努力しています。
透明性と倫理：弊社は、弊社のあらゆる事業運営において最高水準の高潔さと透明性を維持しています。このコミットメントは、アカウンタビリティ（結果責任）と継続的改善を確実にするための管理監督と業績モニタリングに及びます。
コンプライアンスと監督：弊社の企業統治の構造は、弊社のすべての行為を自らのESGへのコミットメントとステークホルダーの期待に一致させるものです。弊社は、弊社の企業統治の慣行を定期的に見直し、更新する厳格なコンプライアンスの枠組みを遵守しています。
